Galápagos ya tiene un nuevo Plan Provincial contra la violencia hacia las mujeres: qué cambia para 2026

El 9 de diciembre de 2025, mediante la Resolución Nro. 13-CGREG-09-12-2025, el Pleno del Consejo de Gobierno de Galápagos (CGREG) dio por conocida y validó la propuesta final del Plan Estratégico Provincial para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en Galápagos 2026-2030, que reemplaza al plan anterior (2021-2025) y se convierte en la política pública provincial vigente frente a esta problemática.

El Plan fue elaborado por la consultora De la Mata a la Data S.A.S., contratada por el CGREG para su actualización. MAGMA colaboró en este proceso aportando su experiencia territorial y comunitaria en la prevención de la violencia contra las mujeres en las islas.

El nuevo Plan no repite simplemente los lineamientos nacionales: los adapta a la realidad insular. Reconoce que Galápagos enfrenta condiciones particulares —dispersión geográfica, movilidad interinsular costosa, dependencia logística del continente— y por eso diferencia el rol de cada isla: Santa Cruz y San Cristóbal como nodos técnicos de coordinación institucional, e Isabela y Floreana priorizadas para el fortalecimiento comunitario y el acompañamiento psicosocial itinerante. Cada isla deberá además elaborar su propio Plan Operativo Anual.

El diagnóstico detrás del Plan combinó estadísticas oficiales —como que el 55,7% de las mujeres mayores de 15 años en Galápagos ha vivido algún tipo de violencia a lo largo de su vida— con un proceso participativo de talleres, grupos focales y entrevistas en las cuatro islas pobladas, en el que organizaciones de mujeres como MAGMA fueron parte de las voces consultadas. Ese diagnóstico señala el machismo estructural como el nudo crítico central: la violencia sigue normalizada culturalmente, y las acciones preventivas existentes son eventuales y poco articuladas.

El Plan se organiza en cinco ejes —prevención, atención, protección, reparación y fortalecimiento institucional— y su implementación está pensada en tres fases: instalación (2026), consolidación (2027-2028) y sostenibilidad (2029-2030). Aunque el eje de prevención es el corazón del Plan, 2026 arranca por el eje de Fortalecimiento Institucional, y ahí está una de sus piedras angulares: la creación de una Unidad Técnica de Igualdad e Inclusión dentro del propio CGREG.

Esta propuesta no parte de cero. Se basa en el análisis de modelos ya implementados en otras provincias del país —Guayas, Azuay (Cuenca) y Pichincha—, pioneras en crear direcciones de equidad, centros de atención integral y redes de protección locales con resultados concretos. Adaptar estas experiencias continentales a la realidad insular y geográfica de Galápagos es clave para no empezar desde cero: contar con una estructura permanente y con personal técnico propio busca que la respuesta institucional frente a la violencia contra las mujeres deje de depender de voluntades temporales o de reuniones puntuales entre instituciones, y tenga en cambio una base estable desde la cual coordinar, dar seguimiento y rendir cuentas.

Para MAGMA, haber contribuido a este Plan es también una responsabilidad: seguir de cerca que lo acordado en el papel se traduzca en acciones concretas en cada isla.

Este Plan será, en adelante, el marco desde el cual MAGMA da seguimiento e incidencia ante las instituciones responsables. 

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Fuente: Resolución Nro. 13-CGREG-09-12-2025, Consejo de Gobierno del Régimen Especial de Galápagos.